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    新聞中心

    云南省首批職業技能等級證書頒發儀式在培訓中心舉行

           12月16日,云南省首批企業職業技能等級證書頒發儀式在培訓中心舉行,經云南省人力資源和社會保障廳備案,集團首批202名員工取得了由企業自主評價認定的職業技能等級證書,并獲得了昆明市36.44萬元培訓補貼。省人社廳黨組成員、副廳長石麗康,集團公司黨委委員、副總經理王曉方,省市區人社系統相關領導、中心班子成員及企業代表出席儀式。建投集團等28家單位成功通過云南省職業技能鑒定中心審核,成為云南省首批開展企業職業技能等級認定的試點單位。
           石麗康指出,在全省范圍內開展企業技能等級自主培訓是當前形勢下改革職業技能認定工作的重要舉措。此次儀式的舉行意味著我省的技能等級認定工作進入具體實施階段,在今后的職業技能認定工作中,將會實現“誰用人、誰評價,真正讓企業說了算”,進一步加強了職業技能認定工作對于企業的適用性。他特別強調,2019-2021職業技能提升三年行動工作已部署,云南省已籌集28億元專項資金用于技能提升行動。人社廳將進一步加大宣傳力度,呼吁廣大企業積極參與到技能提升行動和技能認定工作中來,同時也希望廣大技術人才弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚,不斷提高專業技能水平,為我省產業發展轉型升級貢獻力量。
           王曉方結合自己自身成長經歷,現身說法式地闡述了職業技能培訓對于技術工人的重要性。他強調,當前國家政策調整為技術工人的深造培訓帶來了極大的政策紅利,集團下屬各單位要高度重視職業技能培訓工作,要以政策鼓勵的形式,最大程度地調動起技術工人積極學習的熱情。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,使優秀人才脫穎而出。同時也希望集團廣大技術工人進一步弘揚精益求精的工匠精神,努力學習、永不懈怠,為集團轉型升級高質量發展打好堅實基礎。
           職業技能等級認定機構代表、中心主任李文做出莊嚴承諾:“企業職業技能等級認定工作,是國家治理體系現代化建設的必然要求,也是企業實現高質量發展履行用人主體責任的必然要求,作為集團實施單位,我們一定按照省廳、市局的工作要求,將集團所報65個工種的評價、考核、培訓體系不斷完善,報批報備,做到‘標化嚴格、考核嚴格、評價嚴格’的標準”。 
           儀式宣讀了云南建投集團等28家企業開展職業等級認定工作函,向7家昆明地區備案企業頒發了備案函,向集團工程測量員和安全評價師頒發了職業技能等級證書,向集團發放了職業技能提升行動培訓補貼。
           據悉,職業技能等級證書雖然是企業頒發,但是具有很高的含金量,等同于國家職業資格證書。這標志著云南省技能人才隊伍建設開啟新航程,職業技能的認證主體資格從政府轉移到企業。目前,云南省的技能提升培訓補貼目錄中已經將我省發放的技能等級證書按照職業資格證書的標準納入補貼范圍,可享受1300元到6000元不等的培訓補貼。人社廳將通過三年行動工作的努力,實現職業技能提升培訓150萬人次,其中60%以上的培訓對象要求是企業職工。
     
     
     
     
     
     
    時間:2020-02-24  來源:本站原創

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